计算题某公司在2000年2001年2002年三年的薪酬水平分别为200万元238万元270万元试计算

题目根究薪酬费用比率法假设某公司根据历史经验和同行业经验确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 某公司2005年度实际薪酬总额为43.4万元员工人数为126人2006年度计划录用新员工24人人均薪; 计算题某公司的固定费用为2000万元含人工费用1200万元临界收益率为40％当年计划利润目标600万。

计算题某公司在2000年2001年2002年三年的薪酬水平分别为200万元238万元270万元试计算

学习时建议同时掌以下几题,某公司年薪酬总额为200万元其当年的全部营运成本为800万元则该公司薪酬占营运成本的百分数为。

某公司2003年度实际薪酬总额为90万元员工人数为180人2004年度计划录用新员工20人人均薪酬在。

某公司2015年度实际薪酬总额为150万元员工人数为250人本年度计划录用新员工50人人均薪酬在上年。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。