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关于行为主导型考评方法正确的是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型; 由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为。
关于行为主导型考评方法正确的是
学习时建议同时掌以下几题,用于行为导向型客观考评方法是。
根据被考评对象的性质和特点可采用效标对考评对象进行全面的考评。
按照绩效考评内容的不同可将绩效考评分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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