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下列选项中劳动者的做法不符合劳动法律关于劳动合同效力规定的有
来源: 司法卷一
发布时间:2017-02-28
题目与劳动法相比劳动合同法更注意保护劳动者的利益根据该法的规定下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说请注意与下面司法卷一题目有着相似或相关知识点, 根据法律及相关规定在下列哪些情形下劳动合同终止或者解除的用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?; 根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬。
下列选项中劳动者的做法不符合劳动法律关于劳动合同效力规定的有
学习时建议同时掌以下几题,根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬。
根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬。
2005年 根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同又规定企业职工方与企业。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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