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关键绩效指标可以分为
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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关键绩效指标可以分为
学习时建议同时掌以下几题,运用关键绩效指标法时管理者应注意的问题。
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非系统绩效考核技术存在的问题有。
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