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常见的战略导向型绩效考核方法包括
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考核方法按照考核内容特征可以分为请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 适用于考核员工个性特征的是导向型绩效考核方法; 关于绩效考核方法的说法错误的是。
常见的战略导向型绩效考核方法包括
学习时建议同时掌以下几题,关于绩效考核方法的说法错误的是。
导向型绩效考核方法着眼于干出了什么而不是干了什么。
事务管理人员和行政人员适用于导向型绩效考核方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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