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在制定培训规划时培训策略规定了受训者将要参加的培训的
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目促进同事支持的方法不包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在培训中对培训效果的跟踪与反馈的内容包括; 监控中间效果是评估受训者在不同的提高和进步幅度及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。
在制定培训规划时培训策略规定了受训者将要参加的培训的
学习时建议同时掌以下几题,目标导航模型法的精髓再遇。
美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果基本层级可分为。
制定管理制度规避企业培训风险需要考虑的问题有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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