弗罗姆和加格在修订模型中对领导风格按下属参与的程度依次是

题目弗罗姆和加格在修订模型中所提出的权变因素是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是; 是把领导行为风格与下属参与决策相联系并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及。

弗罗姆和加格在修订模型中对领导风格按下属参与的程度依次是

学习时建议同时掌以下几题,在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是。

把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。