从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是

题目是组织人力资源战略和规划的核心内容是制定人力资源计划进行人力资源开发管理的基础请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 是公共部门根据一定时期组织发展战略需要在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上为确保; 用以确定组织人力资源的供求状况与某些变量之间存在的相互关系并以数学形式反映出它们之间的函数关系的人员。

从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是

学习时建议同时掌以下几题,比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测这种方法适用于。

企业培训需求分析包括。

马尔可夫分析法是一种常用的方法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。