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吸取综合了多位专家的智慧避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目德尔菲法访谈法经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测这种方法适用于; 下列不能用于人力资源需求预测的方法是。
吸取综合了多位专家的智慧避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法
学习时建议同时掌以下几题,人力资源需求预测方法中的专家判断法又称。
依靠专家的知识经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求。
人力资源需求预测中的专家判断法又称。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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