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要达到绩效管理的基本目标各级主管在组织绩效管理的活动中应当充分发挥绩效管理的功能通过积极主动的绩效沟
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目发现员工的特点根据特点决定培养方向和使用方法充分发挥个人长处将个人与组织的发展目标有效结合这体现了绩请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于绩效管理的说法不正确的是; 是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度。
要达到绩效管理的基本目标各级主管在组织绩效管理的活动中应当充分发挥绩效管理的功能通过积极主动的绩效沟
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理的效度是指运用绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的程度。
绩效管理活动的核心内容是它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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