用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供或者以其他名义向劳动者收取财物

题目用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的和其他证件请注意与下面配电运行维护考试题目有着相似或相关知识点, 中华人民共和国劳动法有以下情形之一的用人单位可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本; 中华人民共和国劳动法劳动者患病或非因工负伤医疗期满后劳动者可以上班的用人单位应安排工作。

用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供或者以其他名义向劳动者收取财物

学习时建议同时掌以下几题,工会应当劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同并与用人单位建立集体协商机制维护劳动者的合法权益。

中华人民共和国劳动法劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上当事人双方同意延续劳动合同的如果劳动者提出。

中华人民共和国劳动法国家提倡劳动者参加社会义务劳动开展劳动竞赛和合理化建议活动鼓励和保护劳动者进行科。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。