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简述薪酬外部竞争力的含义薪酬竞争策略的内容以及选择界定的具体方法
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目薪酬战略的基本内容包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 强调高薪用人突出高回报以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是; 企业薪酬策略分析的依据是。
简述薪酬外部竞争力的含义薪酬竞争策略的内容以及选择界定的具体方法
学习时建议同时掌以下几题,薪酬策略强调高薪用人突出高回报以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
企业薪酬管理与无关。
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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