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指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备等条件的劳动关系成立请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在因素比较法中需要选定岗位共有的影响因素作为工作岗位评价的基础这些共有的影响因素包括; 是人力资源的基本点。
指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
学习时建议同时掌以下几题,以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是。
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是。
劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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