直播课程
具有陕准全特点的薪酬调查方式是2011年5月二级真题
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目薪酬调查分析报告的内容不包括2011年5月二级真题请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是2011年11月二级真题; 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列分为2011年5月二级真题。
具有陕准全特点的薪酬调查方式是2011年5月二级真题
学习时建议同时掌以下几题,的目的是确定各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系2011年5月二级真题。
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是2011年5月二级真题。
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于2012年11月二级真题。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题