确定员工发展目标时应把其作为重点考虑

题目 当强调个人自主发展时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①员工进行自我评价 ②直接主管进行面谈 ③实施请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级; 企业人力资源规划从内容上看可以区分为。

确定员工发展目标时应把其作为重点考虑

学习时建议同时掌以下几题,员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有。

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是。

职业生涯管理的目标应体现为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。