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行为锚定等级评价法的主要优点有
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目360度考评有许多优点以下哪一个是它的优点请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 无领导小组的优点有; 是采用一种预先设计的结构性表格由考评者按照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
行为锚定等级评价法的主要优点有
学习时建议同时掌以下几题,无领导小组讨论的缺点。
综合性绩效考评方法主要包括。
综合型的绩效考评方法主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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