所谓决策的硬技术是指这种方法

题目马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势使用这种方法得到的内部劳动力供给预测请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测这种方法适用于; 诊断绩效问题时的四因素法是从知识技能态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因但是这种方法容易造成。

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学习时建议同时掌以下几题,某公司准备上马一个重大项目决策时将有关专家召集到一起开会依靠专家的创造性思维进行开放式讨论最后做出决。

由组织的各级管理者根据需要预测对各种人员需要量人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综形成总体预测。

小张发现他的领导在做决策时收集尽可能多的信息与尽可能多的人进行讨论而且擅长使用创新的方法解决问题这种。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。