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将人员两两配对然后进行逐一比较并排定优劣次序的方法准确性较高但操作过程繁琐一般适应人数较少的组织这种
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目环式沟通速度慢准确性低但组织成员满意度较高请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 不同评价者对同一个认得评价结果基本相同表明此项考评方法的较高; 公共部门的管理活动服从于其决策层的意志无须对社会公众公开其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
将人员两两配对然后进行逐一比较并排定优劣次序的方法准确性较高但操作过程繁琐一般适应人数较少的组织这种
学习时建议同时掌以下几题,考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。
整个观察法操作过程中最重要的环节是指。
绩效管理的考评阶段需要从方面做好组织实施工作。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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