行为锚顶等级评价法的主要优点有

题目行为锚定等级评价法的主要优点有请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 行为锚定等级评价法的优点有; 将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为 。

行为锚顶等级评价法的主要优点有

学习时建议同时掌以下几题,将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为。

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是。

选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。