直播课程
薪酬管理包括薪酬体系设计和两个方面
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目关于绩效考评结果的具体应用下列说法错误的是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 概括来说薪酬管理包括; 企业的薪酬战略方案提出之后应当从方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
薪酬管理包括薪酬体系设计和两个方面
学习时建议同时掌以下几题,宽带薪酬体系设计的步骤包括①理解企业战略②完善薪酬调查③整合岗位评价④构建薪酬结构⑤加强控制调整设计。
薪酬体系设计主要包含内窑。
薪酬战略的基本内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题