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设计薪酬制度时要构建相应的支持系统如
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目企业薪酬制度设计的基本要求包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 宽带薪酬体系设计的步骤包括①理解企业战略②完善薪酬调查③整合岗位评价④构建薪酬结构⑤加强控制调整设计; 薪酬制度的设计要点有。
设计薪酬制度时要构建相应的支持系统如
学习时建议同时掌以下几题,企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含。
薪酬制度总体设计的前期工作包括。
薪酬管理包括薪酬体系设计和两个方面。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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