合同订立的原则是

题目劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行变更劳动合同所谓客观情况是指发生请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协; 按照劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立劳动合同用人单位录用的职工不管属于干部还是工人订立劳动合同的。

合同订立的原则是

学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法规定劳动者在同一用人单位连续工作满年以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固。

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高质量最好的人才。

根据我国2003年12月30日颁布实施的集体合同规定第五条进行集体协商签订集体合同或专项集体合同应当。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。