我国劳动合同法规定劳动者承担的主要义务有

题目劳动合同法规定劳动者在同一用人单位连续工作满年以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 我国劳动合同法规定劳动者享有的主要权利有; 劳动合同的解除是指提前终止劳动合同的法律行为以下不属于劳动合同的解除情形的是。

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学习时建议同时掌以下几题,劳动合同的终止是指劳动合同期限届满双方当事人权利义务履行完毕结束劳动合同法律关系的行为。

按照劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立劳动合同用人单位录用的职工不管属于干部还是工人订立劳动合同的。

劳动者患职业病或者因工负伤被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的用人单位不得终止劳动合同但经劳动合同当。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。