根据我国2003年12月30日颁布实施的集体合同规定第五条进行集体协商签订集体合同或专项集体合同应当

题目集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 合同是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险; 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化不包括劳动合同主体的变化具体包括工作内容的变更工作地点的变更工资。

根据我国2003年12月30日颁布实施的集体合同规定第五条进行集体协商签订集体合同或专项集体合同应当

学习时建议同时掌以下几题,劳动合同续订是指合同期限届满双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿经协商一致延续签订劳动合同的法律行为。

按照劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立劳动合同用人单位录用的职工不管属于干部还是工人订立劳动合同的。

人员录用过程包括体检和资料核实签订试用合同员工的初始安排与试用正式录用。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。