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因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的之日为劳
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当面通知劳动者无; 自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当面通知劳动者无。
因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的之日为劳
学习时建议同时掌以下几题,关于订立劳动合同的时间下列说法正确的有。
关于订立劳动合同的时间下列说法正确的是。
职工李某2012年3月1日被招入公司时公司忘了与其签订劳动合同李某知道公司不与其签订劳动合同就。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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