凯利等人提出的归因理论认为人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是

题目美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 入职引导的意义主要在于; 解释组织的成功与失败分析组织竞争优势的来源探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是。

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学习时建议同时掌以下几题,当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的这时就会有较大的激励作用这种理论称为。

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新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极最活跃和最具有能动性的因素是经济增长的真正源泉。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。