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绩效考评指标体系的设计方法包括
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目说明绩效考评指标体系设计的内容方法请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 说明绩效考评指标体系具体设计的方法; 绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有。
绩效考评指标体系的设计方法包括
学习时建议同时掌以下几题,以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是P320。
说明绩效考评指标体系设计的内容原则以及具体设计方法和程序。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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