用工单位是指具有用人权利能力和用人行为能力运用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位

题目用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳; 劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

用工单位是指具有用人权利能力和用人行为能力运用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位

学习时建议同时掌以下几题,用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳。

根据劳动合同法律制度的规定下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中正确的有。

用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。