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我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为周岁
来源: 维权与侵权继续教育
发布时间:2017-02-19
题目下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同请注意与下面维权与侵权继续教育题目有着相似或相关知识点, 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系依法协商达成双方权利义务关系的协议; 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人同样劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书。
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为周岁
学习时建议同时掌以下几题,劳动者在同一用人单位连续工作满以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。
用人单位解除劳动合同应当提前日书面通知劳动者本人。
劳动者连续工作以上的享受带薪年休假具体办法由国务院规定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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