小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核 请帮助其设计具体的工作步骤

题目小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核请帮助其设计具体的工作步骤请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业富凯公司在当地的销售额和; 凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额和。

小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核 请帮助其设计具体的工作步骤

学习时建议同时掌以下几题,富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额。

富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司的销售额和日客。

行为锚定等级评价法是将和等级评价有效地结合在一起通过行为等级评价表来评价员工。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。