直播课程
小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核请帮助其设计具体的工作步骤
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目 小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核 请帮助其设计具体的工作步骤请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业富凯公司在当地的销售额和; 凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额和。
小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核请帮助其设计具体的工作步骤
学习时建议同时掌以下几题,富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额。
富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司的销售额和日客。
富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题