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某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层某部门下属班组的绩效指标会位于
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层某部门下属班组的绩效指标会位于请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在绩效指标库中在企业部门班组以及个人层面均可能出现; 对于而言平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层某部门下属班组的绩效指标会位于
学习时建议同时掌以下几题,根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是。
鱼骨图分析的步骤主要包括。
在建立企业的绩效指标库时只属于岗位层面的指标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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