员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬

题目组织的薪酬结构要实现内部公平目标应该具备的特征不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 非货币性薪酬是指由等因素带给员工的愉悦和满足感; 按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。

员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬

学习时建议同时掌以下几题,企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

一时期内员工得到的货币工资用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到的货币工资用于购买商品和。

组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。