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非货币性薪酬是指由等因素带给员工的愉悦和满足感
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 影响工作满足感的因素是; 在组织薪酬制度中员工的职务头衔并不决定其薪酬的高低相反薪酬是由该员工的技能决定的是属于基于技能的薪酬。
非货币性薪酬是指由等因素带给员工的愉悦和满足感
学习时建议同时掌以下几题,员工薪酬就是指发给员工的工资。
员工绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素员工的激励技能环境和集会等都是这些因素其中前后两者。
员工组织归属感基本模型中组织性因素包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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