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人力资源规划的目的是使企业人力资源供求达到平衡其中包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿人力资源供需预测是为这一活动服务的请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿人力资源预测则是为这一活动服务的.; 下列选项中属于企业人力资源供求关系的是。
人力资源规划的目的是使企业人力资源供求达到平衡其中包括
学习时建议同时掌以下几题,编制人力资源规划的核心与前提是。
是人力资源规划活动的落脚点和归宿。
导致企业设备闲置固定资产利用率低。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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