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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者给原用人单位造成经济损失的应按以下哪种方式处理
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于违反劳动合同的法律责任下列说法正确的是; 下列属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形包括。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者给原用人单位造成经济损失的应按以下哪种方式处理
学习时建议同时掌以下几题,用人单位应承担的法律责任说法错误的是。
关于五同定期限劳动合同的说法错误的是。
下列关于竞业限制的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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