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劳动者可以解除劳动合同的情形包括
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外若用人单位应当给予劳动者经; 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的依据国家有关规定该劳动者所在用人单位。
劳动者可以解除劳动合同的情形包括
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同。
劳动合同法第38条规定用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同依法应当向劳动者支付经济补偿的在时支付。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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