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报酬和薪酬的内含相比
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-08
题目以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 适应用人单位发展战略制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括用人单位的薪酬和福利标准是否P34; 薪酬设计中一般要重点关注的问题包括。
报酬和薪酬的内含相比
学习时建议同时掌以下几题,劳动者工资水平和劳动生产率的关系实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系 。
劳动者通过有组织的集体力量可以得到相对公平的劳动报酬和劳动待遇雇主可以 保证生产经营稳定而有序的进行。
常见的薪酬调查方式包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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