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是指对行为的结果进行绩效考评和评价
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对行为的结果进行绩效考评和评价指的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评方法在实际应用中可能出现各种偏误分布误差包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考评中; 绩效考评方法在实际应用中可能出现以下各种偏误分布偏误包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考。
是指对行为的结果进行绩效考评和评价
学习时建议同时掌以下几题,关于360度考评以下说法正确的是。
关于360度考评说法正确的是。
是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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