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访谈法不能单独使用只适合与其他方法结合使用
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列工作分析方法中使用的关注点不在于时间因素的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 访谈法运用的原则; 德尔菲法访谈法经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
访谈法不能单独使用只适合与其他方法结合使用
学习时建议同时掌以下几题,简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的。
定性职位分析的方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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