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关于成绩记录法的描述正确的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目成绩记录法的步骤包括①由其上级主管来验证成绩的真实准确性②由外部的专家评估资料决定个人绩效的大小③被请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列绩效考评方法中人力物力耗费相对较低的是; 比较适合对大学教师律师等人员进行绩效考评的方法是。
关于成绩记录法的描述正确的是
学习时建议同时掌以下几题,比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是。
与目标管理法相近采用更直接的工作绩效衡量指标通常应用于非管理岗位的员工。
选取可监测核算的指标构成若干考评要素以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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