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在组织发展过程中由于退休辞职解雇等常规性人力资源数量减少以人力资源供求预测为基础对未来一段时间内所需
来源: 公共管理学
发布时间:2017-02-18
题目组织为确保在适当时间为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目请注意与下面公共管理学题目有着相似或相关知识点, 下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是; 公共部门人力资源规划的先决条件是。
在组织发展过程中由于退休辞职解雇等常规性人力资源数量减少以人力资源供求预测为基础对未来一段时间内所需
学习时建议同时掌以下几题,是整个人力资源管理过程的关键环节。
是公共部门人力资源管理的基础。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看可分为哪些类型的规划。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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