负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为以使这些行为减少

题目当个体的态度与行为不一致时他会改变态度或行为抑或是为这种不一致寻求合理的解释来弱化这种不一致请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 能导致某种行为减少的强化方式有; 按照斯金纳的强化理论通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是。

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为以使这些行为减少

学习时建议同时掌以下几题,管理人的行为分正强化奖励引导积极行为和负强化惩罚制约 消极行为.强化理论认为正强化要保持连续性负强化。

组织中的各类目标有时并不一致要使它们协调起来是不可能的。

正强化是指奖励那些符合组织目标行为使这一行为重复发生和加强。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。