直播课程
管理人的行为分正强化奖励引导积极行为和负强化惩罚制约 消极行为.强化理论认为正强化要保持连续性负强化
来源: 管理学
发布时间:2021-03-09
题目管理人的行为分正强化奖励引导积极行为和负强化惩罚制约消极 行为.从合作博弈角度这两种强化都是必要的但请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 斯金纳提出的强化理论分为两种类型正强化和负强化强化理论认为; 斯金纳提出的强化理论分为两种类型正强化和负强化 强化理论认为。
管理人的行为分正强化奖励引导积极行为和负强化惩罚制约 消极行为.强化理论认为正强化要保持连续性负强化
学习时建议同时掌以下几题,按照斯金纳的强化理论通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是。
强化理论强调行为是结果的函数根据此理论管理者最好采用方式。
能导致某种行为减少的强化方式有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
免费资料下载排行
2024年管理学
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题