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管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目各种激励理论都是互补的不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段员工的激励过程是需求—动机—行为—结果请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 行为科学家斯金纳B.F.Skinner提出的强化理论Reinforcementtheory侧重于如何; 强化理论强调行为是结果的函数根据此理论管理者最好采用方式。
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有
学习时建议同时掌以下几题,属于行为改造型理论的学说有。
组织管理实践中运用了多种控制方法一般的管理控制方法有。
根据行为改造激励理论认可赞赏增加工资提升等这些都属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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