将被考评者的状况与行为描述表一一对照选出合适的描述语言也即对该人的评语这种考评方法是

题目在员工绩效考评的方法中由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比好于记+不如记—最后比较出每个被请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 简述从工作适用性角度为不同员工设计合适的绩效考评方法; 绩效考评的员工比较法有。

将被考评者的状况与行为描述表一一对照选出合适的描述语言也即对该人的评语这种考评方法是

学习时建议同时掌以下几题,职能工作分析法FJA．的核心是。

关于成绩记录法的描述正确的是。

以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。