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群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有和
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目群体激励计划主要通过等手段来激励员工创造而不是激励其个人绩效请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别主要有等; 是指根据企业总体发展战略要求通过管理制度的设计与完善薪酬激励计划的编制与实施最大限度地发挥各种薪酬形。
群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有和
学习时建议同时掌以下几题,通过向员工提供参与企业收益分享的权利来进行群体员工激励的一类分配方式的称为。
薪酬的职能主要有。
是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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