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利用案例分析法进行培训教学是应满足的条件包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目案例分析法的操作程序包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 采用案例分析法培训前的准备工作包括; 企业培训中的培训方法包括。
利用案例分析法进行培训教学是应满足的条件包括
学习时建议同时掌以下几题,直接传授型培训法的具体方式不包括 。
在培训中先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是。
在培训教师的引导下受训者围绕某一个或几个主题进行讨论相互沟通相互启发自由交流的培训方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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