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属于直接传授培训方式的培训方法有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目直接传授培训方式的主要特征是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 不属于直接传授型培训法的具体方式; 以提高员工分析和决策能力书面和口头沟通能力人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于。
属于直接传授培训方式的培训方法有
学习时建议同时掌以下几题,直接传授型培训法的具体方式不包括 。
讲授法的局限性在于。
讲授法的局限性在于 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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