一般形式以提出问题设定问题的若干个答案再被调查者进行选择的调查方法是

题目提出问题并且设定问题的若干个答案由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为调查法 请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是先提出问题并设定问题的若干个答案由被调查者对设定的答案进行选择; 一般形式以提出问题设定问题的若干个答案由被调查者进行选择的调查方法是。

一般形式以提出问题设定问题的若干个答案再被调查者进行选择的调查方法是

学习时建议同时掌以下几题,指一个问题有若干个备选答案让被评价者对其进行排序或者从中选择符合某种条件的选项。

观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为从而采集相关信息的方法这种方法的优点是。

与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法准确地表明自己的感觉。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。